Warum wir glauben, dass die Nexus Group eine moderne Unternehmung ist

In der Vergangenheit haben wir die Unternehmenskulturen von Organisationen wie Netflix, Amazon, Microsoft oder Google intensiv studiert. Diese Unternehmen gelten als Beispiele für moderne Organisationen, die sich erfolgreich in einer Welt mit rasantem Wandel bewegen. Sie haben Wege gefunden, sich kontinuierlich anzupassen, schnell zu lernen und Innovation nachhaltig voranzutreiben.

Dabei fällt auf, dass viele dieser Unternehmen bestimmte gemeinsame Eigenschaften haben. Sie denken langfristig, handeln kundenorientiert, experimentieren schnell und setzen konsequent auf Lernen und Umsetzung.

Wenn wir darüber nachdenken, was ein modernes Unternehmen ausmacht, stellen wir fest, dass viele dieser Eigenschaften auch auf uns zutreffen. Deshalb glauben wir, dass die Nexus Group eine moderne Unternehmung ist.

Hier sind einige der Merkmale, die unserer Meinung nach ein modernes Unternehmen auszeichnen – und die wir aktiv leben.

1. Eine Learn-it-all-Hochleistungskultur

Ein modernes Unternehmen hat eine learn-it-all Hochleistungskultur, die Wachstum und Innovation fördert. Auch wir verstehen Lernen als kontinuierlichen Prozess. Wir wollen nicht diejenigen sein, die glauben bereits alles zu wissen – sondern diejenigen, die jeden Tag dazulernen.

2. Customer First

Ein modernes Unternehmen hat eine klare Customer-First-Mentalität. Es geht nicht nur darum, Kunden zufriedenzustellen, sondern sie zu begeistern. Gleichzeitig bedeutet es auch, im Namen der Kunden zu innovieren – also Bedürfnisse zu erkennen, die sie selbst noch nicht klar formuliert haben.

3. Ein klarer Purpose

Ein modernes Unternehmen hat einen klaren Purpose, der beschreibt, wer wir sind und wofür wir stehen. Diese Klarheit gibt Orientierung und beeinflusst jede Mission, jede Strategie und jedes Experiment.

4. Technologie als Katalysator für Veränderung

Ein modernes Unternehmen nutzt Technologie als Treiber für Veränderung. Technologie ist nicht nur ein Werkzeug, sondern ein zentraler Hebel, um neue Möglichkeiten zu schaffen und Fortschritt zu ermöglichen.

5. Execution schlägt alles

Ein modernes Unternehmen weiss, dass Execution alles schlägt. Ideen und Strategien sind wichtig – aber am Ende entscheidet die Umsetzung darüber, ob etwas erfolgreich ist.

6. Jeder Mitarbeitende ist Unternehmer

In einem modernen Unternehmen ist jeder Mitarbeitende ein Unternehmer. Verantwortung für Wachstum liegt nicht nur bei der Geschäftsleitung, sondern bei allen im Unternehmen.

7. Schnelles Experimentieren

Moderne Unternehmen experimentieren schnell mit neuen Produkten und Geschäftsmodellen. Teams testen Ideen, lernen aus Ergebnissen und entwickeln Lösungen iterativ weiter.

8. Investitionen basieren auf Nutzung und Adoption

Ein modernes Unternehmen trifft Investitionsentscheidungen basierend auf tatsächlicher Nutzung und Adoption – nicht nur auf theoretischen Business Cases oder ROI-Berechnungen.

9. Eine Organisationsstruktur des 21. Jahrhunderts

Moderne Unternehmen haben Organisationsstrukturen mit kleinen, autonomen Teams, die befähigt sind, schnelle Entscheidungen zu treffen.

10. Haltung zeigen

Ein modernes Unternehmen weiss, dass Haltung zeigen kein optionales Thema mehr ist. Aktivismus und klare Positionen sind Teil der Erwartung an Organisationen im 21. Jahrhundert.

11. Ressourcenstärke statt Ressourcenabhängigkeit

Ein modernes Unternehmen weiss, wie man mit vorhandenen Ressourcen Grosses erreicht. Fokus, Kreativität, Priorisierung und Entschlossenheit sind wichtiger als die Menge an Ressourcen.

12. Langfristiges Denken

Führungskräfte in modernen Unternehmen treffen Entscheidungen auf Basis langfristiger Ziele – nicht nur kurzfristiger Kennzahlen.

Am Ende verstehen moderne Unternehmen eine grundlegende Wahrheit: Niemand gewinnt, wenn nicht alle gewinnen. Deshalb versuchen sie, in all diesen Dimensionen gleichzeitig stark zu sein.

Wir glauben, dass genau diese Prinzipien uns als Nexus Group prägen – und uns dabei helfen, eine moderne Unternehmung zu sein.