Die Firmengründung ist erst der Anfang. Mit Startups.ch, Findea.ch und Taxea.ch unterstützt die Nexus Group Unternehmen bei Gründung, Buchhaltung, Lohnadministration und privaten Steuern.

Digitale Tools machen Buchhaltung, Lohnadministration und Steuern schneller und effizienter. Doch sie ersetzen den persönlichen Kontakt nicht, sondern schaffen mehr Zeit für individuelle Beratung und komplexe Fragen.

Das Karrieremodell der Nexus Group ist transparent und leistungsbasiert: Wer Verantwortung übernimmt, sich weiterentwickelt und lernt, kommt bei uns sichtbar und planbar voran.

Fokus bedeutet für uns, Prioritäten bewusst zu setzen, Ablenkungen zu reduzieren und wichtige Aufgaben mit voller Aufmerksamkeit zu bearbeiten. Dadurch schaffen wir die Grundlage für Qualität, Effizienz und nachhaltigen Erfolg.

Bei der Nexus Group glauben wir daran, dass Zusammenarbeit stärker macht. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig fachlich und persönlich, teilen Wissen und helfen einander auch in herausfordernden Situationen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und Teamgeist geprägt ist.

Bei der Nexus Group glauben wir, dass persönliches und berufliches Wachstum nie abgeschlossen ist. Durch Weiterbildungen, neue Herausforderungen, Wissensaustausch und eine offene Lernkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen ihr Potenzial kontinuierlich weiterentwickeln können.

Bei der Nexus Group übernehmen Mitarbeitende Verantwortung für ihre Aufgaben, Entscheidungen und Ergebnisse. Eigeninitiative, Verlässlichkeit und offene Kommunikation schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen können und Vertrauen nicht kontrolliert, sondern geschenkt wird.

Eine offene Unternehmenskultur, klare Werte, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvoller Umgang miteinander machen die Nexus Group zu einem Arbeitgeber, bei dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen, gemeinsam wachsen und langfristig erfolgreich sein können.

Bei der Nexus Group stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Mit hybriden Arbeitsmodellen fördern wir Flexibilität, Vertrauen und eine gesunde Work-Life-Balance. Denn nachhaltiger Unternehmenserfolg beginnt mit dem Wohlbefinden unserer Teams.

Künstliche Intelligenz verändert die Treuhandbranche nachhaltig. Von automatisierter Buchhaltung über intelligente Steueranalysen bis hin zu effizienteren Prozessen: Erfahren Sie, wie KI Treuhänder unterstützt und echten Mehrwert schafft.

KI verändert die Schweizer Unternehmenswelt nachhaltig: Prozesse werden automatisiert, Kundenservice verbessert und Mitarbeitende entlastet. Besonders KMU profitieren von praxisnahen Lösungen wie Chatbots, Voice-AI und intelligenten Automationen.

KI-Chatbots entlasten Unternehmen im Alltag: Sie beantworten Anfragen automatisch, sparen Zeit, verbessern den Kundenservice und optimieren Prozesse. Erfahren Sie, wie Unternehmen mit NEX Chat effizienter arbeiten können.

Die A3F Tech Konferenz brachte diese Woche Gründer:innen, Investor:innen und Tech-Leader in Zürich zusammen. Inspirierende Talks, starke Networking-Momente und spannende Einblicke in AI, Robotics und Innovation machten das Event zu einem Highlight der Schweizer Tech-Szene.

Moderne Payroll spart Zeit, reduziert Fehler und verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit. Mit digitalen Lösungen und Automatisierung wird die Lohnabrechnung effizienter – ein klarer Vorteil für Unternehmen in einer komplexen, globalen Arbeitswelt.

Verantwortung ist bei der Nexus Group mehr als ein Prinzip – sie ist gelebte Kultur. Jeder Mitarbeitende trägt aktiv zum Erfolg bei, übernimmt Verantwortung und gestaltet die Zukunft mit. Gemeinsam schaffen wir Vertrauen, Verlässlichkeit und nachhaltige Ergebnisse.

Die Nexus Group Holding AG bietet dir ein innovatives Umfeld, klare Karriereperspektiven und moderne Arbeitsbedingungen. Werde Teil eines starken Teams, bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft von LegalTech und FinTech aktiv mit.

„Wir helfen einander“ ist mehr als ein Wert – es ist gelebte Kultur. Durch gegenseitige Unterstützung fördern wir Zusammenarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung. So entsteht ein Umfeld, in dem alle wachsen und gemeinsam erfolgreich sind.

Die Digitalisierung revolutioniert die Treuhandbranche: effizientere Prozesse, Echtzeitdaten, flexible Zusammenarbeit und bessere Beratung. Wer jetzt digitalisiert, steigert Wettbewerbsfähigkeit, Kundenzufriedenheit und Zukunftssicherheit.

Der Treuhandberuf ist anspruchsvoll: komplexe Gesetze, hohe Verantwortung und intensive Arbeitsphasen prägen den Alltag. Gerade deshalb ist unser Unternehmenswert „Wir helfen einander“ zentral – denn durch Zusammenarbeit meistern wir Herausforderungen und schaffen Mehrwert für unsere Kunden.

Was macht ein modernes Unternehmen aus? Wir haben die Kulturen von Unternehmen wie Netflix, Amazon oder Microsoft studiert – und festgestellt: Viele dieser Prinzipien leben wir auch bei der Nexus Group. Ein Blick auf die Merkmale moderner Organisationen.

Klare Karrierestufen sorgen bei Findea für Orientierung und Planbarkeit. Vom Einstieg über Weiterentwicklung bis zu Experten- oder Führungsrollen ist jeder Schritt transparent definiert. Leistung wird sichtbar anerkannt und individuelle Entwicklung gezielt gefördert.

Karriere bei Findea heisst Entwicklung mit Perspektive. Individuelle Karrierepläne, transparente Stufen und gezielte Förderung ermöglichen fachliches Wachstum oder Führungsverantwortung. In einem modernen Umfeld gestaltest du deine berufliche Zukunft aktiv mit.

Der Einstieg bei Findea ist der Start in eine planbare Karriere. Klare Stufen, transparente Kriterien und flexible Entwicklungspfade ermöglichen fachliche oder führungsorientierte Laufbahnen. Weiterbildung und Förderung sind fest verankert – für nachhaltigen Erfolg von Anfang an.

Mehr als nur ein Job: Bei Findea ist Karriere ein klar geplanter Weg. Klare Stufen, transparente Kriterien und individuelle Karrierepläne sorgen dafür, dass Leistung sichtbar wird. Mit gezielter Förderung, Weiterbildung und echten Perspektiven gestaltest du deine berufliche Zukunft aktiv mit.

Findea AG steht für modernes Treuhandwesen: digitale Prozesse, flexible Arbeitsmodelle und echte Entwicklungsperspektiven. Wer Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln will, findet hier ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Rückblick auf unseren Yearly Summit 2026: Gemeinsam feiern wir Wachstum, Teamgeist und Erfolge. Mit unserem neuen Motto „Think AI, act human“ blicken wir nach vorn – technologiegetrieben, menschenzentriert und voller Ambitionen.

Findea ist mit Standorten in Zürich, Winterthur, Luzern, Basel, Zug, Lausanne, Genf und Lugano präsent. Der Beitrag zeigt, wie Startups und KMU von den regionalen Ökosystemen, Netzwerken und wirtschaftlichen Stärken profitieren.

Entdecken Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen der letzten 6 Monate sowie unsere Zukunftsziele.

Warum bewusste Erholung Teil unserer Unternehmenskultur ist und wie wir Mitarbeitenden Raum für Balance, Gesundheit und neue Energie geben.

Zum Jahresende setzen wir auf Klarheit, Teamgeist und vorausschauende Planung. Wir feiern Erfolge, teilen Wissen und fokussieren Prioritäten. So gelingt ein starker Abschluss und ein motivierter Start ins neue Jahr.

Jetzt Karrierechancen nutzen: schnelles Wachstum, gute Bezahlung, Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen dank flacher Hierarchien. Jetzt bewerben!

Interdisziplinarität ist der Kern der Nexus Group: Wir verbinden Wissen aus verschiedenen Branchen, fördern Zusammenarbeit und schaffen so innovative, nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen von morgen.

Die Nexus Group bietet ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, transparenter Vergütung, vielfältiger Unternehmenskultur, umfangreicher Weiterbildung, fairer Reisekostenregelung sowie regelmässigen Team- und Firmenevents.

Effiziente Meetingkultur bedeutet bei uns: klare Agenda, kurze Dauer, konkrete Ergebnisse. Mit Daily Huddles, Weekly 1:1s, Monthly Strategy Meetings und Jahresplanung schaffen wir Fokus, Transparenz und messbaren Fortschritt.

Im Bewerbungsprozess sind uns folgende Dinge wichtig: vollständige und fehlerfreie Unterlagen, eine klare Motivation, authentische Kommunikation, Verlässlichkeit sowie Referenzen. Bei kreativen Profilen ist außerdem ein Portfolio erforderlich. Bewerbungen auf Augenhöhe.

Entdecken Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen der letzten 12 Monate sowie unsere Zukunftsziele.

Wir integrieren KI schrittweise in unsere internen Abläufe. Saubere Daten, klare Ziele und die aktive Einbindung unserer Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. KI soll Prozesse vereinfachen, Entscheidungen verbessern und unser Unternehmen langfristig stärken.

Kollaboration kennt keine Grenzen: Durch Vertrauen, klare Kommunikation und gemeinsame Werte gelingt uns Remote-Arbeit heute besser als je zuvor – vernetzt, motiviert und zukunftsorientiert.

Ein neues Team entsteht, wenn eine neue Person dazukommt. Bei der Nexus Group setzen wir auf Klartext im Kreis, teilen Persönlichkeitsprofile und gestalten Routinen neu – so wird jeder Neustart zur Chance für Vertrauen und Wachstum.

Unternehmer:innen in der Schweiz sparen Zeit, Kosten und Nerven, wenn sie ihre Buchhaltung outsourcen. Mit Findea.ch erhalten sie eine digitale, effiziente und sichere Lösung – Schweizer Expertise trifft auf moderne Technologie.

Bei der Nexus Group steht Weiterbildung im Mittelpunkt. Wir fördern unsere Mitarbeitenden, übernehmen die Kosten und schaffen so Raum für Wachstum, Motivation und Innovation – ein Investment in Menschen und in unseren gemeinsamen Erfolg.

Mit Startups.ch gründen Sie Ihre Firma schnell, sicher und ohne Stress. Unsere digitale Plattform, transparente Kosten und erfahrene Expert:innen geben Ihnen die Sicherheit, sich voll auf Ihre Geschäftsidee zu konzentrieren.

Digitale Buchhaltung spart Zeit, reduziert Kosten und schafft Transparenz. Besonders KMU und Startups profitieren von mehr Flexibilität, Skalierbarkeit und Sicherheit. Mit Findea.ch gelingt der Umstieg einfach und effizient.

Homeoffice ist bei Nexus Group fester Teil der Arbeitskultur: Wir setzen auf Vertrauen, hybride Modelle, moderne Ausstattung und Teamspirit. So schaffen wir Flexibilität, stärken Zusammenarbeit und bleiben ein attraktiver Arbeitgeber.

Das Karrieremodell von Findea.ch bietet klare Entwicklungspfade vom Analyst bis zum Partner. Transparente Kriterien, individuelle Förderung und die Vorteile der Nexus Group schaffen ein Umfeld, in dem Leistung belohnt und Wachstum aktiv unterstützt wird.

Bei der Nexus Group fördern wir Talente mit individuellen Entwicklungsplänen. Klare Ziele, gezielte Schulungen und regelmässige Gespräche sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden wachsen – fachlich, persönlich und gemeinsam mit uns.

Stetige Weiterbildung ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Bei der Nexus Group leben wir den Wert „Wir lernen stetig weiter“ durch Schulungen, Austausch und individuelle Förderung. So bleiben wir, insbesondere im Marketing, immer am Puls der Zeit.

Monatliche Strategiemeetings schaffen Klarheit, fördern den Fokus und verankern die Vision im gesamten Team. Bei der Nexus Group sie sind ein Schlüssel, um Strategie lebendig zu halten und gemeinsames Handeln zu ermöglichen.

Summersummit 2025 in Winterthur: Das gesamte Nexus Group Team kam zusammen für starke Quartalszahlen, wertvollen Austausch zwischen Kolleg:innen aus der ganzen Schweiz und gemeinsames Feiern unserer Erfolge.

Bei Nexus Group ist Lernen Teil unserer Kultur. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter – individuell und im Team. Ein Beispiel: Im Marketing arbeiten wir gezielt an KI-Kompetenzen mit Meetings & Entwicklungsplänen.

Gute Führung entsteht nicht von selbst. Deshalb investieren wir gezielt in unser mittleres Management mit einem dedizierten Führungsprogramm. Das Ergebnis: Kompetentere Vorgesetzte, zufriedenere Teams und nachhaltiger Erfolg.

Mit Startups.ch gelingt der Einstieg ins Unternehmertum ganz einfach: fundierte Beratung, digitale Gründung und dank starker Partner im Idealfall sogar kostenlos. So starten Gründer:innen effizient und sicher in die Selbstständigkeit.

Die Crowdinvesting-Kampagne von Findea.ch ist gestartet. Seit dem 26. Juni 2025 haben Investorinnen und Investoren die Möglichkeit, sich an der digitalen Treuhandlösung zu beteiligen.

Findea.ch startet eine Crowdinvesting-Kampagne. Durch den Einsatz von KI, Automatisierung und dedizierten Online-Plattformen gestalten wir die Treuhandbranche neu. Werden Sie Teil unserer Vision und begleiten Sie uns auf dem nächsten Wachstumsschritt.

Bei der Nexus Group ist Feedback Teil unserer Kultur: offen, respektvoll und auf Augenhöhe. So stärken wir Vertrauen, fördern Entwicklung und wachsen gemeinsam.

Wir glauben nicht an starre Lösungen, sondern an laufende Entwicklung: Bei der Nexus Group gestalten wir hybride Zusammenarbeit so, dass sie flexibel, kundennah und zukunftsfähig bleibt – mit System, Haltung und dem Willen zum ständigen Lernen.

Bei der Nexus Group unterstützen wir Menschen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten – als Kund:innen und als Mitarbeitende. Wir bieten Raum für Verantwortung, Kreativität und Entwicklung. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns!

indea.ch lanciert eine neue Karriereseite! Entdecke unsere Kultur, moderne Arbeitsweise und spannende Jobs. Jetzt reinklicken und Teil eines digitalen Treuhandunternehmens werden.

Die Nexus Group gestaltet die Zukunft der Arbeit: Mit flexiblen Modellen, digitalen Tools, KI-gestützten Prozessen und einer starken Kultur schaffen wir einen modernen Arbeitsplatz, der Menschen stärkt, inspiriert und verbindet.

Die Nexus Group setzt auf KI-Systeme, um Mitarbeitende zu entlasten – nicht zu ersetzen. Mit smarten KI-Agenten und dem Model Context Protocol (MCP) automatisieren wir repetitive Aufgaben und schaffen Raum für Kreativität, Effizienz und Innovation.

Die neue Website von Findea.ch ist live – mit modernem Design, optimierter Navigation und klaren Nutzerpfaden. Sie bietet schnellen Zugang zu relevanten Informationen und vermittelt Sicherheit durch verständliche Inhalte und intuitive Strukturen.

Lohnbuchhaltung outsourcen? Mit Findea.ch, der Portfoliofirma der Nexus Group, entlasten KMU und Start-ups ihre Administration effizient und rechtssicher. Digitalisierung, Fachkompetenz und skalierbare Services schaffen Freiräume für Wachstum. Jetzt entdecken!

Gesunde Teamarbeit bedeutet bei der Nexus Group interdisziplinären Austausch, gegenseitigen Respekt und gemeinsame Ziele – der Schlüssel zu innovativen Lösungen und nachhaltigem Erfolg.

Eine gesunde Meetingkultur steigert Klarheit, Innovation und Teamgeist bei der Nexus Group. Strukturierte und inspirierende Meetings fördern Effizienz und schaffen Raum für konstruktive Zusammenarbeit. Meetings als Chance – nicht als Belastung!

KI verändert die Treuhandbranche grundlegend: Automatisierung, präzise Prognosen, steuerliche Optimierung und bessere Kundenberatung. Nexus Group und Findea.ch nutzen dies aktiv zur Prozessoptimierung und Kundenzufriedenheit.

Erfahre, wie wir bei Nexus Group Work-Life-Balance durch Flexibilität, effiziente Meetings und digitale Tools fördern.

Die Treuhandbranche wird digitaler und bietet neue Karrieremöglichkeiten. Findea.ch setzt auf moderne Technologien und flexible Arbeitsmodelle.

Bei Nexus Group leben wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion täglich. Unsere DEI-Bemühungen stärken nicht nur unsere Arbeitskultur, sondern machen uns auch zu einem attraktiven Arbeitgeber. Erfahren Sie, wie wir dies umsetzen.

Entdecken Sie, wie wir bei der Nexus Group durch kontinuierliches Lernen und Entwicklungsprogramme wachsen und innovativ bleiben.

Hybrides Arbeiten bei Nexus Group: Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität, mit positivem Impact auf unsere nachhaltige Unternehmenskultur.

Entdecken Sie, wie Taxea.ch durch professionelle Steuerberatung Ihnen Zeit und Geld spart und die minimal mögliche Steuerlast für Sie sicherstellt!

Unser neues Video zeigt, wie Startups.ch angehende Gründer:innen in allen Phasen bei der Firmengründung in der Schweiz unterstützt. Entdecken Sie unsere umfassenden Dienstleistungen.

Unser Unternehmenswert "Wir helfen einander" fördert eine starke, unterstützende Arbeitskultur.

Wir setzen auf fokussiertes Arbeiten: Durch klare Prioritäten und zielgerichteten Einsatz unserer Ressourcen steigern wir Produktivität und Innovationskraft.

Entdecken Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen der letzten 6 Monate sowie unsere Zukunftsziele.

Entdecken Sie die Vorteile einer Tätigkeit bei der Nexus Group: ein innovatives Umfeld, ein engagiertes Team, flexible Arbeitsbedingungen und vieles mehr. Kommen Sie zu uns und bringen Sie Ihre Karriere voran!

Hybrides Arbeiten bei der Nexus Group: Flexibilität, Effizienz & Innovation. Mit Homeoffice, Büro, eigenen Apps & Automationen fördern wir Zufriedenheit, Produktivität und Nachhaltigkeit.

Digitalisierung in der Treuhand: Effizienter, flexibler, transparenter – für eine erfolgreiche Zukunft.

Entdecken Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen der letzten 12 Monate sowie unsere Zukunftsziele.

Entdecken Sie unseren neuen Lohnbuchhaltungsservice für KMU! Vergleichen Sie unsere Pakete und finden Sie die ideale Lösung für Ihr Unternehmen.

Wir freuen uns, Ihnen unser neues Imagevideo von Findea.ch vorzustellen. In diesem Video zeigen wir, wie Findea.ch Unternehmer:innen in der Schweiz effektiv entlastet.

Wir haben unser Feature zur Handelsregisteränderung optimiert! Ab sofort profitieren Sie von einer intuitiveren Nutzerführung und deutlich schnelleren Ladezeiten. Der gesamte Prozess ist nun einfacher und effizienter, sodass Sie Ihre Änderungen ohne Verzögerungen durchführen können.

Wir stellen stolz die neue, moderne Markenidentität der Nexus Group vor – frische Logos, klare Linien und ein starkes Engagement für unsere Kunden!

Entdecken Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen der letzten 6 Monate sowie unsere Zukunftsziele.

Entdecken Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen der letzten 12 Monate sowie unsere Zukunftsziele.

Entdecken Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen der letzten 6 Monate sowie unsere Zukunftsziele.

Entdecken Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen der letzten 12 Monate sowie unsere Zukunftsziele.

Entdecken Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen der letzten 12 Monate sowie unsere Zukunftsziele.

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Entdecken Sie in diesem Beitrag die wichtigsten Entwicklungen und Herausforderungen der letzten 12 Monate sowie unsere Zukunftsziele.