Wie wir bei Nexus Group mit dem Thema Homeoffice umgehen
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Kultur
27.8.2025

Wie wir bei Nexus Group mit dem Thema Homeoffice umgehen

Homeoffice ist bei Nexus Group fester Teil der Arbeitskultur: Wir setzen auf Vertrauen, hybride Modelle, moderne Ausstattung und Teamspirit. So schaffen wir Flexibilität, stärken Zusammenarbeit und bleiben ein attraktiver Arbeitgeber.

Homeoffice ist für uns bei der Nexus Group kein kurzfristiger Trend, sondern ein fester Bestandteil unserer Arbeitskultur. Wir glauben daran, dass flexible Arbeitsmodelle ein Gewinn für alle Seiten sind – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für das Unternehmen.

Klare Rahmenbedingungen für Flexibilität

Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell. Das bedeutet: Unsere Mitarbeitenden können regelmässig von zu Hause arbeiten, haben aber gleichzeitig die Möglichkeit, im Büro den direkten Austausch mit Kolleg:innen zu pflegen. So verbinden wir das Beste aus beiden Welten.

Vertrauen als Basis

Bei Nexus Group steht Vertrauen im Mittelpunkt. Wir kontrollieren nicht, wer wann wo sitzt – wichtiger ist für uns, dass Ergebnisse stimmen und Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Unsere Teams organisieren ihre Arbeit eigenverantwortlich, Führungskräfte begleiten unterstützend.

Die richtige Ausstattung

Damit Homeoffice reibungslos funktioniert, stellen wir die nötige Infrastruktur bereit: moderne Hardware, sichere digitale Tools und eine IT-Umgebung, die auch remote höchste Sicherheitsstandards erfüllt. Ergonomische Ausstattung unterstützen wir ebenso, damit auch das Arbeiten zu Hause gesund bleibt.

Kommunikation & Teamspirit

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Kultur nicht auf Distanz verloren geht. Regelmässige virtuelle Meetings, digitale Kaffeepausen und Präsenz-Events stärken das Miteinander. Unser Ziel ist es, dass sich alle als Teil eines Teams fühlen – egal ob im Büro oder im Homeoffice.

Wettbewerbsvorteil durch moderne Arbeitsmodelle

Wir sehen Homeoffice als Chance: Es macht uns als Arbeitgeber attraktiver und hilft uns, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten. Flexibilität ist für viele ein entscheidender Faktor – und wir möchten genau diese Flexibilität bieten.

👉 Für uns bei Nexus Group gilt: Homeoffice ist kein „Nice-to-have“, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir schaffen Strukturen, die Vertrauen, Flexibilität und Zusammenarbeit fördern – und damit eine Arbeitsumgebung, in der alle ihr Bestes geben können.

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